바다이야기 5만 13.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 42.rge117.top 바로가기 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 54.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 31.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 9.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 68.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 72.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 36.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 22.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 18.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 57.rge117.top 인터넷바다이야기

바다이야기 5만 13.rge117.top 인터넷바다이야기

릴게임주소 유희왕 황금성 황금성 사이트 오션파라다이스 다운로드 신천지게임 다운로드 알라딘먹튀 무료 황금성게임 빠칭코게임다운로드 야마토릴 10원야마토 신천지 게임 야마토게임 무료 다운 받기 릴황 금성 메이저릴게임사이트 인터넷바다이야기게임 신천기릴게임 바다게임사이트 성인놀이터 우주전함 야마토게임 바다이야기 꽁 머니 환전 황금성게임공략법 최신 인터넷게임 파라다이스오션 보물섬릴게임 우주전함야마토2202 오리 지날야마토 신야마토 신천지다운로드 프라그마틱 슬롯 야마토3 성인릴게임 동영상황금성 슬롯 무료 사이트 릴게임보물섬 바다이야기게임공략방법 오션슬롯주소 강원랜드 슬롯머신 가격 신천지 무료게임 바다이야기슬롯 한게임바둑이게임 파친코게임 온라인신천지게임 황금성 게임랜드 백경 릴게임다빈치 일본 파칭코 황금성2 야마토3동영상 신천지릴게임장주소 황금성게임공략방법 신 천지 게임 야마토3게임 져스트릴게임 놀이터 릴박스 해물어 릴게임오션 pc게임 바다게임 황금성게임동영상 릴게임환전 바다이야기황금고래 pc게임 슬롯머신무료 야마토게임 릴게임한국 바다이야기사이트먹튀 무료슬롯버프 바다이야기 노무현 다빈치다운로드 손오공릴게임 파친코 체리마스터 어플 야마토2 릴게임 바다이야기 프로그램 릴게임 무료머니 릴게임종류 게임바둑이추천 바다이야기 게임 다운로드 바다이야기게임공략방법 슬롯 무료스핀 오션파라 다이스하는방법 신천지 게임 오리지날야마토2게임 포커게임사이트 PC 슬롯 머신 게임 바다신 게임 슬롯머신 중고게임기 매매 강원랜드 슬롯머신 추천 릴게임사이다 온라인야마토2 빠칭코 손오공릴게임 바다이야기도박 무료온라인게임 황금성3게임다운로드 황금성다운 카지노 슬롯머신 잭팟 바다게임사이트 야마토릴 바다 이야기 다운 최신바다이야기게임 pc 바다 이야기 다운 릴게임 오션파라다이스 야마토릴게임 백경릴게임 인터넷백경 릴게임백경 손오공게임하기 바다이야기 먹튀 온라인야마토릴게임 프라그마틱 무료체험 메타 황금성pc버전 성인오락게임 메타슬롯 매장판 뽀빠이릴게임 사이다 릴게임 바다이야기 고래 바다이야기고래 인터넷야마토릴게임 온라인 야마토 게임 야마토게임동영상 신규슬롯사이트 김동엽 미래에셋투자와연금센터 상무



성과급을 마다할 근로자는 없겠지만 세금이 문제다. 또 성과급은 직간접적으로 퇴직급여에도 영향을 미친다. 퇴직급여는 더 받고 세금은 덜 내려면, 경영성과급을 받을 때 어떤 점을 주의해야 하는지 살펴보자.

● 경영성과급, 퇴직금 포함 여부 확인해야
경영성과급이 퇴직급여에 미치는 영향부터 봐야 한다. 사용자는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급해야 한다. 따라서 계속근로기간이 길고, 평균 임금이 많으면 퇴직급여를 더 받게 된다. 평균 임금은 퇴직 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 부산 대연 롯데캐슬 레전드 총 일수로 나눠서 산출한다. 예를 들어 12월 31일에 퇴직한 근로자는 10월부터 12월 사이에 받은 임금 총액을 해당 기간의 일수(92일)로 나눠서 평균 임금을 산출한다.
대법원은 성과급이 근로의 대가로 지급되고, 지급 의무가 사용자에게 있으며, 계속적이고 정기적으로 지급된 경우 평균 임금에 포함된다고 판시한 바가 있다. 경영성과급이 스마트론 퇴직금 산정에 포함되는 경우에는 퇴직 직전 1년간 지급받은 성과급의 4분의 1을 퇴직 전 3개월 임금에 포함해서 평균 임금을 산정해야 한다. 다만 일회적으로 지급되거나, 지급 조건이 확정되지 않고 사용자가 재량으로 지급하는 경영성과급은 평균 임금에 포함되지 않을 가능성이 크다.
● 성과급 많이 받은 해 퇴직 시 퇴직금
씨티캐피탈지점 경영성과급이 평균 임금에 포함된다고 해보자. 이 경우 성과급이 퇴직금에 미치는 영향은 퇴직급여 종류에 따라 다르다. 퇴직급여 제도에는 퇴직금과 퇴직연금이 있고, 퇴직연금은 다시 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)으로 나뉜다. 퇴직금과 DB형 퇴직연금 제도에서는 30일분 평균 임금에 계속근로기간을 곱해 퇴직급여를 산출한다. 따라서 거액의 성과급을 받고 개인파산면책자 1년 이내에 퇴직하면 평균 임금이 높아져서 퇴직금을 더 받게 된다. 특히 계속근로기간이 길면 성과급 수령에 따른 퇴직급여 인상 효과도 크다.
A 씨와 B 씨가 성과급 1800만 원을 받고 1년 내에 퇴직한다고 해보자. A 씨의 계속근로기간은 10년이고, B 씨는 20년이다. 퇴직 전 3개월 계속 근로일수는 90일이다. 성과급 수령으로 A 연차휴가계산기 씨와 B 씨 모두 평균 임금이 5만 원(1800만 원X1/4÷90일), 30일분 평균 임금은 150만 원이 늘어난다. 여기에 계속근로기간을 곱하면 성과급이 퇴직급여에 미치는 영향을 알 수 있다. 성과급 수령으로 계속근로기간이 10년인 A 씨는 1500만 원, 20년인 B 씨는 3000만 원을 더 받을 수 있다.
이번에는 DC형 퇴직연금 가입자를 살펴보자. 확정기여형(DC형) 퇴직연금을 도입한 사업장은 매년 평균 임금의 12분의 1에 해당하는 부담금을 근로자의 퇴직계좌에 이체해 준다. 성과급이 평균 임금에 포함되는 경우 회사는 그해 근로자에게 지급한 성과급의 12분의 1에 해당하는 부담금을 근로자의 DC형 퇴직연금계좌에 이체해야 한다. 앞서 예로 든 A 씨와 B 씨가 DC형 퇴직연금에 가입하고 있다면, 계속근로기간과 관계없이 DC형 퇴직연금계좌에는 똑같이 150만 원(1800만 원÷12)이 입금된다.
● 경영성과급 수령할 때 세금·건강보험료 영향은




본래 경영성과급은 근로소득으로 다른 소득과 합산해 종합 과세된다. 종합소득세를 과세할 때는 누진세율(6.6∼49.5%·지방소득세 포함)을 적용하기 때문에 다른 소득이 많을수록 높은 세율을 적용받는다. 세금만 문제가 되는 게 아니다. 근로소득에는 국민연금보험료, 건강보험료, 고용보험료도 부과된다. 앞서 일시적으로 지급되거나, 사용자가 재량으로 지급하는 경영성과급은 평균 임금에 포함되지 않는다. 이렇게 임금성을 인정받지 못한 경영성과급은 확정기여형(DC형) 퇴직연금 계좌에 이체한 다음 퇴직금으로 수령할 수 있다. 이 경우 경영성과급을 DC형 계좌에 이체할 당시에는 세금을 부과하지 않는다. 절세 효과도 크다. DC형 계좌 적립금을 일시금으로 수령하면 퇴직소득으로 과세한다. 퇴직소득은 다른 소득과 합산하지 않고 따로 분류해서 과세하고 각종 공제 혜택도 많아 근로소득으로 과세 받을 때 세 부담이 작다. 그리고 퇴직소득에는 국민연금보험료, 건강보험료, 고용보험료를 부과하지 않는다. 퇴직금을 연금계좌에 이체한 다음 연금으로 수령하면 퇴직소득세를 30∼40% 감면받을 수도 있다.

김동엽 미래에셋투자와연금센터 상무